澳超3万技术移民技能工作不匹配！5年损失$12.5亿（组图）

SBS报道，据一份最新的报告显示，澳洲四分之一的技术移民的技能与工作不匹配。澳洲经济发展委员会（CEDA）表示，澳洲约23%（约3.4万人）的永居技术移民从事的工作低于自己的技能水平。

据悉，缺乏在澳洲的工作经验及无法融入当地是造成这种现象的主要原因，其次是沟通障碍。移民到澳洲的会计师、土木工程师和厨师是最难找到自己心仪职业的人。

报告中称，有技术移民因找不到自己专业的工作而选择开出租车。

CEDA首席执行官Melinda Cilento表示，澳洲的技术移民制度有好的一面，但有些地方仍需改进，尤其是在该国经济从疫情衰退中复苏之际。

她说：“当我们从疫情中复苏时，我们需要一个灵活的、能对经济需求做出反应的技术移民制度。我们已经听到有人对技术人才短缺持续担忧，以及国际边界仍处于关闭状态，无法获得推动增长和投资所需的技术。。”

这份报告不仅对内政部的数据进行了分析，还分析了技术移民是如何因从事不适合的工作而损失工资的。

（图片来源：SBS）

报告发现，纵观整个经济，这种差距在2013年至2018年间让技术移民损失了至少12.5亿美元的工资。澳洲无法获得这项技能也会导致生产和创新能力丧失，从而对经济产生更广泛影响。

就在该报告发出之际，澳洲正面临自二战以来首次出现的净移民负增长，这是由国际边境关闭造成的。

该报告指出，人们担心这将拖累经济增长，并加剧澳洲经济复苏面临的长期挑战。报告还发现，澳洲的永居技术移民制度并没有崩溃，但警告称，澳洲没有充分发挥其经济潜力。

“一个不能及时获得关键技能的制度意味着，我们将无法跟上全球竞争的步伐。”对此，澳洲总理莫里森表示，一旦恢复国际旅行，他对澳洲后疫情时代的移民改革持“开放态度”。

此外，报告建议引入一个由政府监管的在线技能匹配就业平台，以更好的连接技术移民和雇主。它还建议，让获得了永居的移民提前获得失业救济金——4个月后而非6年后，这将使他们有更好的机会找到更合适的工作。

Cilento表示：“我们需要的是结构性和可持续的改革，以及一个随着技能的变化而发展的体系”

（Joy）