Uber CEO：将削减开支放缓招聘 暂停大型投资

近期，美国科技股大幅下挫。上周，纳斯达克综合指数连续第五周下跌，创下2012年以来的最长连跌纪录。

科斯罗萨西说，为了应对这种经济情绪的转变，Uber将大幅削减营销和激励方面的开支，并将招聘视为一种“特权”（privilege）。

科斯罗萨西称：“我们的投资门槛将越来越高，这意味着一些需要大量资金的举措将被放缓。在我们做大之前，必须确保‘单位经济效益’。效益最低的营销和激励开支将被削减。”

“同时，我们将把招聘视为一种特权，并慎重考虑何时何地增加员工。我们将在所有方面更加严格地控制成本。”

这也使得Uber成为最新一家放缓招聘的科技公司。Facebook上周曾告知员工，将停止或放缓招聘中高级职位员工。从外，在线股票交易平台Robinhood也将裁员约9%。

科斯罗萨西表示，Uber现在将专注于在自由现金流的基础上实现盈利，而不是调整后的EBITDA（息税折旧及摊销前利润）。

他说：“我们在盈利能力方面取得了很大进展，之前已经制定了2024年调整后EBITDA达到50亿美元的目标。但如今，该目标已经改变，现在关乎的是自由现金流。我们能够，也应该快速实现这一目标。”

Uber上周四发布了2022年第一季度财报，营收为68.54亿美元，与去年同期的29.03亿美元相比增长136%。净亏损为59.30亿美元，相比之下去年同期净亏损为1.08亿美元，同比大幅扩大。

营收翻了一番多，主要得益于网约车业务的复苏，以及外卖业务Uber Eats。科斯罗萨西说，尽管投资者对Uber Eats走出疫情后的增长感到高兴，但事实上该业务应该会增长得更快。此外，科斯罗萨西还称，公司的货运业务也是一个增长机会，需求将变得更大。