《令人心动的 offer4》推出，观众直呼看不下去

如今国内的职场综艺可谓是层出不穷，在腾讯视频引进韩国综艺《good people》推出《令人心动的 offer》后，优酷、芒果等多个网络视频平台相继推出了《闪闪发光的你》、《初入职场的我们》等多部职场综艺，职场综艺一时间成为了各大平台争抢流量和热度的 " 香饽饽 "。

而作为国内职场综艺的 " 元老 "，《令人心动的 offer》在最近推出了第四季——建筑师季。在该节目官宣本季为建筑师季时，就有观众和网友产生了质疑 "CAD 是正版吗？"、" 想看看正版的 CAD 长什么样 "，这里解释一下，CAD 是建筑师行业常用的一款画图软件，因为正版价格十分昂贵的缘故，很多从事该职业的人都用的是盗版。

但小编想说，这个担心肯定是没有必要的，该行业既然能被做成节目，对其合规性肯定是进行充分考量的。

然而在节目播出之后，更多的争议和槽点也随之出现，让很多观众直呼 " 看不下去 "。首先一个突出的问题就是内容空洞，这不仅体现在对该行业专业内容的呈现上，也体现在演播室嘉宾的观点输出上。

本季和往季节目设置最大的不同就是由一家实习公司变成了两个，分别是属于国企的北京建院和私人建筑事务所直向建筑，参加实习的实习生也由此变多达到了 10 名。这就出现了一个问题便是我们看不到实习生们的横向竞争，即不能直观地看到实习生们的实力对比，因为他们是被放在两个公司的不同的考核维度和内容被考察的，且建筑行业的评判本来就带有一定的主观性，不像往季的实习生都是同一个考核课题，我们能看到谁强谁弱。

而节目内容的空洞体现在哪呢？在我们看本季节目时，我们能看到节目对考核内容的一些科普，比如北京建院的独处友好社区课题，节目对导则、红线等专业词汇进行了科普，但这些都是浮于表面的，去百度等平台上一搜便知。

当落实到每一位实习生的执行上时，我们却并不能看到他们的工作难度，取而代之的是实习生们的熬夜、相互之间的 " 内卷 "，这些状况放在任何一个高压行业是不是也能成立，那看这个所谓的建筑师行业的职场综艺意义何在？

而在演播室嘉宾这边的观点输出则更是空洞和乏味。首先是主持人张纯烨的主持能力遭吐槽。作为江苏卫视的当家主持花旦，张纯烨的能力不应如此。但在上一季医生季中，前几集还有孟非替她撑场，在孟非走后，她拙劣的主持能力和控场能力就遭批，而这一季依旧是如此，在节目中好几次险些都出现了场面 " 尬 " 住的情况。此外，演播室所聊的话题也跟建筑的内容毫不相关，实习生说这个建筑是为社恐人士设计，演播室的嘉宾则聊得是 " 社不社恐 " 的问题，重点都没抓对。清华大学建筑学院的教授作为专业嘉宾更是在整期节目中都说不上几句话。

最后要说的是该节目的一些 " 迷之操作 " 和 " 迷之价值观 "。不知道是不是为了迎合观众爱磕 CP 的心理，该节目还特意剪出了一条 CP 线。

一位男实习生在挑选工位时坐在了一位女实习生的对面，本来是一个很平常的举动，而此时画面却切出了两人此前的面试环节的交集，明眼人都知道节目组想造 CP，显得十分的突兀和造作。在小编观看该节目时，听到的最多的一个词便是 " 卷 "，好像 " 内卷式的工作 " 就是在 " 努力工作 "，这种 " 内卷 " 的观念真的是作为一个职场综艺应该传递的吗？

另外，当实习生委婉地表示想要平衡工作和生活时，就能证明他是想下班，他不热爱这份工作吗？谢霆锋的一句 " 想着下班的人不是真正热爱工作 " 真是何不食肉糜，让小编对这位所谓的才子简直滤镜碎一地。