?在美国老板“求”员工休假:无限带薪假期 还给奖金呢!
假期还需要处理工作上的事?你不是一个人!
根据一项新的研究,美国有45%的员工经常会在非工作时间回复电子邮件。不过越来越多的公司意识到“always on”的缺点,也在开始采取措施。
据人力资源管理学会高级研究顾问Ellen Galinsky介绍,美国有近2/5的员工被工作“拖垮”,公司越来越意识到员工工作倦怠的情况,过度疲劳损害健康,严重的甚至引发精神疾病,这对公司来说可不是件好事情。
亚特兰大营销公司Seed Factory Branding的管理合伙人Angie Maddox表示,她鼓励员工在休假期间与外界完全脱离。“我们每天都那么努力,当我们决定去度假,要更好的享受它,我们要鼓励大家享受假期,不要考虑工作。”
为什么员工不能完全脱离开邮件?答案很简单:FOMO,害怕错过信息。
一些公司正在试图帮助员工休假。旧金山的公司Olark Live Chat,会为休假5天的员工提供$1000的奖金,是滴,你没看错,奖金!
Airbnb给每个员工每年$2000的津贴,这笔钱被分成季度旅行优惠券,并在每个季度结束时过期。旅行公司AFAR Media的所有全职员工可获得30天的带薪假期(高级员工更多)和$2000的旅行津贴。
还有更大手笔的,科技公司FullContact,除了标准的15天带薪假期和联邦假日之外,还会给员工$7500的旅费。有三点要求:度假期间不工作,不检查工作邮件或电话,必须真的去度假,否则是拿不到钱的。
Olark Live Chat做过一个快速调查,100%的人回来说感到放松,再工作起来也是精神满满滴。
除了健康方面,有些公司还会提供无固定期限的假期,帮助员工平衡工作和家庭。这种无限带薪假期在硅谷高科技公司中比较普遍。比如Netflix,员工可以在孩子出生第一年内无限期带薪休产假和育婴假。
怎么样,看完有木有羡慕的不行不行了?希望这种公司越来越多哈~